El curso Perspectiva de Género en la Atención a la Dependencia capacita a profesionales del ámbito sociosanitario para integrar el enfoque de género en la práctica asistencial, garantizando una atención equitativa, inclusiva y alineada con el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).
La dependencia no es neutra desde el punto de vista del género. La feminización del envejecimiento, las trayectorias vitales diferenciadas, los roles tradicionales de cuidado y las desigualdades económicas acumuladas influyen directamente en las necesidades y vulnerabilidades de las personas mayores. Este curso ofrece un marco conceptual sólido para comprender estas realidades y traducirlas en intervenciones concretas.
En el primer bloque se abordan los fundamentos teóricos y normativos de la perspectiva de género, diferenciando igualdad formal e igualdad real, analizando el impacto del género en la vejez y explorando cuestiones clave como la soledad femenina, la masculinidad en la pérdida de rol, la violencia de género en edades avanzadas, la salud mental y la discriminación múltiple (edad + género). También se incorpora la atención a la diversidad afectivo-sexual y el respeto a la identidad y expresión de género.
El segundo bloque se centra en la aplicación práctica e implantación institucional. Se trabajan estrategias para incorporar la perspectiva de género al Plan de Atención Individual (PAI), utilizar comunicación inclusiva, adaptar actividades, revisar protocolos y detectar sesgos en decisiones clínicas. Asimismo, se abordan indicadores de igualdad asistencial, revisión de la cultura organizativa y diseño de entornos seguros e inclusivos.
La formación permite avanzar hacia una atención verdaderamente centrada en la persona, donde la igualdad y la dignidad no sean principios abstractos, sino criterios operativos integrados en la práctica diaria del centro.
Este curso está dirigido a equipos directivos, profesionales de atención directa, coordinación y calidad que deseen fortalecer el compromiso institucional con la igualdad, prevenir discriminaciones y mejorar la calidad asistencial desde un enfoque transversal de género.
