La gestión laboral de personas extranjeras exige conocer la normativa de extranjería, las autorizaciones de residencia y trabajo y los procedimientos administrativos que afectan a empresas y trabajadores. Este curso proporciona una formación práctica para asesorías y gestorías que desean gestionar con seguridad la contratación de trabajadores extranjeros, evitando incidencias y cumpliendo la legislación vigente.
A lo largo del curso se estudia la situación administrativa de las personas extranjeras, los distintos tipos de autorizaciones de residencia y trabajo, la documentación identificativa y los criterios necesarios para comprobar si una persona está legalmente habilitada para trabajar en España. También se analizan las diferencias entre ciudadanos comunitarios y extracomunitarios, así como las obligaciones que asumen empresas y despachos profesionales durante todo el proceso de contratación.
Posteriormente, la formación desarrolla todo el procedimiento de contratación de personas extranjeras, incluyendo los requisitos legales, la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, la documentación laboral, las comunicaciones obligatorias y las principales infracciones y sanciones que pueden producirse por una incorrecta gestión administrativa.
El curso también aborda las renovaciones de autorizaciones, las modificaciones de residencia y trabajo, los cambios de empresa o actividad, las incidencias más habituales y las nuevas figuras del Reglamento de Extranjería, como las distintas modalidades de arraigo y otros procedimientos de regularización. El alumnado aprenderá cómo actuar ante expedientes en tramitación, autorizaciones caducadas o resoluciones desfavorables.
Finalmente, se trabajan procedimientos para implantar sistemas de control documental, seguimiento de vencimientos, protocolos internos de gestión y resolución de casos prácticos, facilitando una organización más eficiente de los expedientes y una mejor atención a empresas y trabajadores.
Dirigido a: asesorías laborales, gestorías administrativas, graduados sociales, departamentos de Recursos Humanos, técnicos de administración laboral, despachos profesionales y consultores especializados en contratación y gestión laboral de personas extranjeras.
